Prescrição

O que é prescrição?

Prescrição é o termo utilizado para designar o momento quando você perde o prazo para ajuizar uma ação, perdendo a oportunidade de buscar o seu direito.

No direito trabalhista o prazo para entrar com uma ação é de dois anos, entretanto, você começa a perder direitos a partir do primeiro mês após sair do trabalho.

Vamos explicar melhor

Prescrição

O que é prescrição?

Prescrição é o termo utilizado para designar o momento quando você perde o prazo para ajuizar uma ação, perdendo a oportunidade de buscar o seu direito.

No direito trabalhista o prazo para entrar com uma ação é de dois anos, entretanto, você começa a perder direitos a partir do primeiro mês após sair do trabalho.

Vamos explicar melhor

Você possui o prazo de dois anos para buscar direitos que eram devidos nos últimos cinco anos - 60 meses. Isso significa que passado um mês, você só poderá exigir direitos dos últimos 59 meses. Se você possuía direito a receber horas extras no 60º mês, por exemplo, você perde o direito de exigir essas horas extras. Passados dez meses, perderá os direitos sobre dez meses.

Caso você espere dois anos para entrar com uma ação trabalhista, você só poderá reaver direitos sobre os últimos três anos de trabalho. Agora, se você ingressar com a ação trabalhista logo após a demissão, poderá buscar direitos sobre os últimos cinco anos trabalhados.

Você possui o prazo de dois anos para buscar direitos que eram devidos nos últimos cinco anos - 60 meses. Isso significa que passado um mês, você só poderá exigir direitos dos últimos 59 meses. Se você possuía direito a receber horas extras no 60º mês, por exemplo, você perde o direito de exigir essas horas extras. Passados dez meses, perderá os direitos sobre dez meses.

Caso você espere dois anos para entrar com uma ação trabalhista, você só poderá reaver direitos sobre os últimos três anos de trabalho. Agora, se você ingressar com a ação trabalhista logo após a demissão, poderá buscar direitos sobre os últimos cinco anos trabalhados.

É por isso que você não pode esperar parar entrar com uma ação trabalhista

A cada mês que se passa você perde o direito de recuperar dinheiro que seu antigo empregador retirou indevidamente de você.

É por isso que você não pode esperar parar entrar com uma ação trabalhista

A cada mês que se passa você perde o direito de recuperar dinheiro que seu antigo empregador retirou indevidamente de você.

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